"Con lo que ha sucedido con el paquete de leyes votadas el 8 y 9 de enero de 2016 en referencia al sistema previsional, nosotros estamos reflotando un proyecto que oportunamente presentamos, y la idea es poner al debate y la discusión la necesidad que tienen nuestros compañeros, de poder recuperar los derechos perdidos con este paquete de leyes", dijo el Secretario General de ATE Río Grande, Marcelo Córdoba.

Mencionó que, “el proyecto se refiere a la movilidad salarial, el cálculo del haber, porque entendemos que no podemos estar en la misma línea que los compañeros escalafonados con la clase política. Y poder trabajar y recuperar algunas cuestiones que son muy importantes para la vida de los trabajadores, para que los jubilados del día de mañana puedan cobrar sueldos dignos".

El titular de ATE Río Grande señaló que, "el paquete de leyes lo terminamos pagando los trabajadores, eso lo venimos planteando desde hace muchos años, y el poder político no hizo un mea culpa hasta el momento, aunque debe decirse que no le vamos a echar toda la culpa a este Gobierno de la situación asistencial y previsional", advirtió el dirigente estatal.

Córdoba manifestó que el proyecto que están elaborando "apunta a que el sistema sea sustentable en el tiempo. Hay una franja de trabajadores muy importante que, transcurridos los años, van a incorporarse al beneficio, y hay que tener en cuenta que la gran mayoría de quienes fueron parte del mal llamado megapase, van a tener que jubilarse en su momento", remarcó.

Sobre el proyecto dijo que, "es uno de los temas más importantes que tiene la organización en agenda", y anticipó la decisión de "dar la discusión y el debate, como siempre lo hemos hecho".

Contó que, “el texto propone la modalidad directa, porque entendemos que se ha perdido el 82 por ciento móvil. Lo decimos porque no es lo mismo dividir el haber por 24 meses que hacerlo por 120, entonces es mentiroso y hay que explicarlo muy bien. Además la movilidad directa ya no existe, porque hay una decisión del Poder Ejecutivo de otorgarla dos veces al año, en junio y en noviembre. Es decir que claramente hemos perdido una gran porción del salario de los compañeros jubilados", denunció Marcelo Córdoba.

Luego admitió que, "no es lo mismo la modalidad directa para un compañero que gana 25, 27 o 30 mil pesos, que la de un compañero o un funcionario que supera los 70 mil pesos. Quizás estos últimos puedan aguantar un poco más, pero quienes tienen un salario bajo anclado si pierden la movilidad están perdiendo claramente su calidad de vida", finalizó.

Vale mencionar que ya se encuentran realizando reuniones con funcionarios de la provincia para presentar el proyecto y no descartan "que se pueda consensuar para llevarlo adelante, aunque a algún funcionario no le guste", concluyó el titular ATE Río Grande.

Fuente: p23.com.ar