La provincia más austral de Argentina, Tierra del Fuego, no se encuentra ajena a los ajustes y embates que el gobierno nacional imprime en todas las provincias. Como lo expresa el Secretario General de UDA, Prof. Sergio Romero, “sin Universidad Pública no hay Futuro”.

La industria textil bonaerense atraviesa un nuevo momento crítico. La empresa Will Der S.A., dedicada a la fabricación de indumentaria deportiva, cesó sus operaciones en sus plantas de Las Flores, y General Pacheco, dejando a unos 140 trabajadores en una situación de incertidumbre, más allá de las promesas de despidos con las correspondientes indemnizaciones.

Debido a la recesión en general que atraviesa Río Grande, y la profunda caída del consumo, las dos cadenas de supermercados y algunos mayoristas ubicados en el parque industrial redujeron sus planteles de trabajadores el mes pasado.  

En el marco del paro por tiempo indeterminado que llevan adelante los docentes de Tierra del Fuego, el Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) fue convocado por el Ejecutivo provincial a una reunión para este viernes 14 de agosto a las 15 horas en Casa de Gobierno. Se cumple la 12ª jornada de la medida de fuerza con acampes y movilizaciones.

El Gobierno de Tierra del Fuego, a través de la Ministra de Bienestar Ciudadano y Justicia, Lucía Rossi; y del Secretario de Representación Política, Federico Giménez; junto al Concejal Federico Runin; recorrió las instalaciones de Aires del Sur y dialogó con sus trabajadores sobre las expectativas y los desafíos que plantea esta nueva etapa.

El Secretario General del SOEM de Río Gallegos, Pedro Mansilla, habló durante la movilización de trabajadores municipales que acompañó la presentación del petitorio ante la Cámara de Diputados. Defendió el reclamo salarial, y advirtió sobre las consecuencias que podría tener para el Municipio el cumplimiento del fallo en discusión.

El Municipio de Río Grande se encuentra acompañando el proceso de puesta en condiciones de la planta de Aires del Sur, cuyos trabajadores se preparan para retomar su actividad productiva en el marco de un convenio con la empresa Athuel.

El Gobernador de Tierra del Fuego destacó los cambios implementados en la Obra Social del Estado Fueguino (OSEF) y valoró los avances en el vínculo con prestadores, farmacias y organizaciones vinculadas a la discapacidad. Remarcó que el objetivo central debe ser mejorar la atención de los afiliados.

La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) filial Tierra del Fuego presentó un reclamo formal ante el Ministerio de Trabajo de la provincia por el incumplimiento de un acuerdo salarial homologado durante el presente año.

Los salarios privados registrados se encuentran 3,6% por debajo del nivel de noviembre de 2023, mientras que los ingresos de los trabajadores públicos provinciales retrocedieron 9,8%. El mayor deterioro se registra entre los empleados públicos nacionales, cuyo salario real cayó 36,5% en el mismo período.

El Secretario General del SUTEF dio detalles de la reunión mantenida el martes 11 de agosto con funcionarios del Gobierno provincial respecto de la negociación salarial para el Escalafón Docente. “Desde el 3 de agosto a hoy, aparecieron 3 mil millones de pesos de masa salarial que no estaban”, resaltó Horacio Catena. Continúa el paro por tiempo indeterminado.

La Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) Regional XXIV Tierra del Fuego cuestionó que, luego de tres semanas de receso, numerosos establecimientos educativos sigan sin reunir las condiciones necesarias para el normal desarrollo de las clases.

La crisis industrial sigue golpeando duramente al interior del país. Ahora la multinacional Unilever anunció el cierre de una histórica fábrica en Mendoza y la desvinculación de 60 trabajadores.

El Presidente de FAGDUT en Tierra del Fuego, Fabio Seleme, confirmó que este miércoles 12 de agosto habrá un paro total de actividades en el marco de una medida nacional de las Federaciones Universitarias. Además, anunció una jornada de visibilización para el miércoles 19.

El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU Federal) expresa su profundo apoyo y solidaridad con las y los docentes de Tierra del Fuego que hace 9 días llevan adelante una huelga reclamando el Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición en el 14 bis de la Constitución Nacional y el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, que garantiza una vida digna y cuyo valor actual es de $3.000.352.

La empresa desvinculó a 250 empleados sobre un plantel total de 900 trabajadores de su planta industrial ubicada en Concepción del Uruguay, Entre Ríos. La compañía atribuyó la medida a la caída de la actividad, consecuencia de las restricciones impuestas a las exportaciones por la gripe aviar, afectando principalmente el mercado chino.

El Intendente de Río Grande recibió a la nueva conducción provincial de UPCN, con quienes abordó la situación de las y los trabajadores municipales, el contexto económico, y la importancia de sostener el diálogo institucional como herramienta para avanzar en acuerdos y encontrar respuestas a las distintas situaciones que atraviesan a la comunidad.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró la reincorporación de trabajadores de PAMI que habían sido despedidos sin causa por la gestión de Javier Milei durante el mes de abril. “Hoy debemos celebrar una nueva demostración de que luchar siempre sirve”, destacó Rodolfo Aguiar, Secretario General del sindicato.

La Secretaria General Adjunta Provincial del SUTEF describió la situación salarial de los docentes, aseguró que muchos necesitan sumar dos trabajos, horas adicionales, e incluso emprendimientos para subsistir y cuestionó la propuesta del Ejecutivo de discutir una masa salarial del 1,5%, que estimó representaría unos 20 mil pesos por trabajador.

La conciliación obligatoria tendrá inicialmente una vigencia de 15 días y retrotrae el conflicto al momento previo a las desvinculaciones. La ministra Sonia Castiglione convocó a la empresa y a la representación sindical a una audiencia para este martes a las 13 horas.

Promediando la mañana de este lunes 10 de agosto, el Cuerpo de Delegados de la UOM seccional Río Grande se movilizó hasta la plantas fabriles del Grupo Mirgor. En una asamblea realizada frente a la fabrica de calle Islas Malvinas, el Secretario Adjunto leyó la nota presentada ante el Ministerio de Trabajo de la provincia.  

Decenas de trabajadores se vieron impedidos de ingresar a sus puestos de trabajo en las plantas fabriles del Grupo Mirgor en la ciudad de Río Grande, ya que les fueron rebotadas las tarjetas de ingreso. Por esta razón, la UOM, tal como se había adelantado, inició un paro por tiempo indeterminado.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó una encuesta a trabajadores estatales de todo el país, la cual arrojó que el 87% tiene deudas vigentes, el 73% con múltiples entidades, y el 40% las usa para pagar urgencias médicas, gastos en educación, y el pago de alquileres o expensas, mientras que el 37% las usa para pagar más deuda, comida y ropa.

El Congreso de Delegados de la UOM Río Grande resolvió avanzar con un paro por tiempo indeterminado a partir del lunes 10 de agosto en todas las plantas del Grupo Mirgor, de concretarse la decisión empresarial de despedir trabajadores.

El lunes 10 se cumplirá el séptimo día de paro por tiempo indeterminado de los docentes de Tierra del Fuego. El SUTEF dio a conocer que la propuesta del Gobierno, rechazada por docencia, no supera el 2%. El Ejecutivo provincial convocó a una nueva reunión para el martes 11 de agosto. El lunes 10 habrá visibilizaciones del conflicto y asambleas en toda la provincia.