La empresa, proveedora exclusiva de Stellantis y con más de 50 años de trayectoria, comunicó a los trabajadores que las desvinculaciones se concretarían a partir del 30 de noviembre. La medida alcanza a más de 30 familias del partido de Brandsen.

Este martes 29 de septiembre se desarrolló en Tolhuin el Congreso Provincial de Delegadas y Delegados de SUTEF, con la participación de más de 150 delegadas, delegados e integrantes de las comisiones directivas del sindicato, en un encuentro que tuvo lugar luego de la prolongada huelga protagonizada por la docencia fueguina.

Un total de 82 personas participaron de un ciclo de capacitaciones sobre Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) y seguridad en el trabajo rural realizado en cinco localidades de Río Negro. Entre las personas asistentes, 50 fueron trabajadoras rurales.

La Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) Regional XXIV Tierra del Fuego, acompaña la propuesta de la Fundación TEA Santa Cruz, cuya trayectoria en educación, formación y acompañamiento a las familias fortalece la inclusión.

La Asociación Obrera Textil (AOT), Delegación Tierra del Fuego, presentó una denuncia ante el Ministerio de Trabajo a raíz de la intención manifestada por la empresa Australtex de dejar de abonar a sus trabajadores el ítem correspondiente a “zona desfavorable”.

Unionbat, la fabricante de las baterías Willard, entró en concurso tras cerrar su planta en la ciudad de Gualeguaychú, Entre Ríos, y despidió 101 empleados. Explicó que la crisis se debe a las bajas ventas, costos altos, y gran competencia importada. Tiene deudas por $40.000 millones y su patrimonio cayó 90%.

La UOM seccional Río Grande y el Grupo Mirgor firmaron en la mañana del jueves 1 de octubre un nuevo acuerdo en el que el grupo empresario deja sin efecto los despidos de trabajadores promovidos el 30 de setiembre. A cambio, esos mismos trabajadores fueron suspendidos hasta el 8 de octubre con el pago del 75% de los salarios.

La CGT Regional Ushuaia realizó el martes 29 de setiembre el Plenario General para la elección de nuevas autoridades. El nuevo triunvirato estará integrado por los gremios UTHGRA, UEJN, y SOEM.

El martes 29 de septiembre se realizó en la sede la UOCRA en CABA una reunión a la que asistieron más de 30 dirigentes sindicales. Durante el encuentro se definió llevar adelante una movilización el 8 de octubre en defensa de la industria nacional.

Desde el Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina, SUTEF, expresaron la más amplia solidaridad con las trabajadoras y trabajadores metalúrgicos del grupo empresario Mirgor y con la Unión Obrera Metalúrgica de Río Grande frente a los cien despidos notificados durante esta mañana.

El Intendente de Ushuaia emitió una “Carta Abierta a los Directivos de Mirgor”, donde cuestionó la decisión de Grupo empresario de despedir a mas 100 trabajadores este miércoles 30 de setiembre. “Hace poco más de un mes les pedí que recapacitaran, reincorporaran a los trabajadores despedidos y abrieran una instancia de diálogo. Hoy, la respuesta es alrededor de 130 telegramas más”, señaló Walter Vuoto.

La Comisión Normalizadora de la Unión Docentes Argentinos (U.D.A.) Seccional Tierra del Fuego convoca a todos los docentes afiliados que se desempeñan en los establecimientos educativos dependientes del Ministerio de Educación provincial al Acto Eleccionario para la designación de Delegados Docentes.

Alrededor de 100 trabajadores fueron echados de las empresas del Grupo Mirgor en la ciudad de Río Grande. Momentos de tensión se vivieron esta mañana, principalmente en la planta de la calle Einstein Nº 1.111, donde los trabajadores que dejaban el turno noche, y quienes debían ingresar en el turno mañana fueron notificados de la decisión empresarial. Entre los despedidos están los trabajadores que habían sido licenciados.

La producción ganadera en Argentina suma una condición indispensable: a partir de ahora, ningún establecimiento de la cadena cárnica podrá certificar sustentabilidad si no demuestra, previamente, el cumplimiento efectivo de las leyes laborales y el trabajo registrado.

Los docentes de las Universidades Nacionales paralizarán las actividades desde el miércoles 30 de septiembre hasta el viernes 2 de octubre. Reclaman la recomposición salarial del 33,4% prevista por la Ley de Financiamiento Universitario y preparan la quinta Marcha Federal Universitaria del 15 de octubre.

La Obra Social del Estado Fueguino (OSEF) informó a sus afiliados y a la comunidad que ante la detección en redes sociales de la venta ilegal de medicamentos que fueron entregados de manera gratuita a sus beneficiarios, se tomarán medidas desde la Presidencia para no permitir este tipo de maniobras.

El lunes 28 de setiembre marcó el cierre definitivo de una etapa para los trabajadores de Intercargo en el aeropuerto de Comodoro Rivadavia. La empresa estatal dejó de operar y los empleados que integraban la base fueron desvinculados, luego de años de prestar servicios esenciales para la atención en tierra de los vuelos.

El Legislador provincial de Tierra del Fuego, Damián “Loli” Löffler, presentó un proyecto para modificar la Ley Provincial Nº 561 y establecer un régimen previsional diferencial para trabajadores del Escalafón Húmedo que prestan servicios efectivos en hospitales, CAPS y establecimientos públicos asistenciales.

El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) participó del XV Encuentro Olivícola Internacional ArgOliva 2026, realizado del 3 al 5 de septiembre en San Juan, donde difundió la Certificación Empresarial de Prácticas Laborales Sostenibles (PLS) y el Programa de Empleo Rural (PER) ante empresarios y productores de distintas actividades vinculadas al sector rural.

El Intendente Martín Pérez acordó con los gremios ATE, ATSA, ASOEM y UPCN un nuevo aumento salarial del 5,5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, que rige desde el 1° de septiembre. De este modo, la recomposición acumulada durante 2026 alcanza el 21,5%. La actualización también impacta en las becas municipales y en los haberes de las y los jubilados municipales.

Tras finalizar el periodo de “conciliación voluntaria” entre la UOM seccional Río Grande y el Grupo Mirgor, la precarización que impone Mirgor, la incertidumbre por la real vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo, y una fuerte división entre los trabajadores, marcan el escenario en las plantas fabriles de las tres razones sociales que conforman el Grupo empresario.

El sindicato destacó las reuniones mantenidas en CABA con la Federación de Trabajadores de la Industria del Gas y con las autoridades de Camuzzi. Afirmó que el entendimiento garantiza la vigencia de los derechos y conquistas laborales durante los próximos dos años.

La empresa comunicó la decisión a sus trabajadores y dejará de fabricar en el país para abastecerse de su red internacional. Mantendrá la actividad comercial, pero el cambio pone en riesgo alrededor de cien empleos.

El Sindicato Argentino de Músicos (SADEM) Seccional Rio Grande realizará el Módulo 2 del Taller de Autogestión Musical, una iniciativa diseñada para brindar a los artistas y creativos locales las herramientas fundamentales para proteger su propiedad intelectual y llevar sus proyectos musicales del concepto a la realidad.

La Certificación Empresarial de Prácticas Laborales Sostenibles (PLS) impulsada por el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) fue declarada de interés provincial en Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y en Santa Cruz. Entre ambas provincias ya son cinco las empresas que obtuvieron la certificación, con un total de nueve establecimientos alcanzados.