Un proyecto que se tramita en la Legislatura de Tierra del Fuego busca modificar el sistema de representación sindical docente en las paritarias provinciales. La iniciativa apunta contra la Ley provincial Nº 424, que establece que solo el sindicato con mayor cantidad de afiliados tiene la representatividad del sector docente en la mesa de negociación salarial.

El dirigente fue designado como representante provincial de la organización sindical y anunció que trabajará en la defensa de los derechos de los trabajadores de la vigilancia privada y en el fortalecimiento de la actividad gremial en la provincia.

Un nuevo informe elaborado por el Observatorio de Deuda Social (ODSA) de la Universidad Católica Argentina (UCA) puso de manifiesto la preocupación por el incremento de la precarización laboral en los últimos 15 años y expuso que las personas con sueldo en blanco y protección gremial tienen los mejores ingresos.

Los 122 trabajadores que permanecen vinculados al proceso de quiebra continúan realizando tareas de inventario y control de calidad de equipos terminados. Confían en que, una vez finalizada la feria judicial, el Juzgado autorice una subasta de componentes o la venta directa de aires acondicionados para generar fondos destinados al pago de los créditos laborales.

La Sala IV de la Cámara en lo Contencioso Administrativo Federal ratificó la vigencia de los 81 artículos de la Ley de Modernización Laboral impulsada por el Gobierno, al rechazar el pedido cautelar de la CGT que buscaba frenar la reforma.

Más de 110 trabajadores de las firmas Unión Bat y Laboratorios Pyam, ambas ubicadas en el Parque Industrial de Gualeguaychú (PIG), iniciaron el lunes una serie de protestas en reclamo por sus cesantías. Las medidas de fuerza, que incluyeron movilizaciones y cortes de ruta, se extendieron a lo largo de la semana y buscan visibilizar el impacto de una crisis que, según denuncian los gremios, convierte al trabajador en “descartable”.

ATE realizó una protesta en las sedes de la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) de todo el país ante los casi 100 despidos del organismo. Ante esta situación, el sindicato convocará la próxima semana a sus instancias orgánicas para evaluar un paro nacional en rechazo a las cesantías ilegales, el vaciamiento y la desarticulación de áreas claves.

El Ministerio de Trabajo de Tierra del Fuego dictó la conciliación obligatoria por el conflicto entre la UOM seccional Río Grande y Mirgor, ante la avanzada del Grupo empresario de despedir trabajadores tras el paro del lunes 6 de julio.

Se trata de 35 trabajadores de la empresa Metalfor, de la localidad de Noetinger, en el sureste de la provincia de Córdoba. La firma comunicó que se podía retirar para ver el partido de la selección, y en el medio les informaron que debían pasar por el correo.

La empresa Dass, dedicada a la producción de zapatillas, cerrará definitivamente su planta de Eldorado el próximo 17 de julio. Dejará 150 trabajadores sin empleo. El cierre se produce en medio de una fuerte caída de la actividad y un complejo escenario económico para el sector.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) definió un paro para este miércoles 8 de julio ante los despidos y el vaciamiento de la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) y realizará una caravana hacia el Centro Atómico Constituyentes a partir de las 9:30. Las protestas también se replicarán en las sedes de la CNEA de todo el país.

El Secretario General de la UOM seccional Río Grande, Oscar Martínez, aseguró que el Grupo Mirgor comenzó a despedir trabajadores efectivos, una situación que, según advirtió, profundiza el conflicto que el gremio mantiene con el Grupo empresario.

Los operarios de Crucianelli, empresa familiar ubicada en barrio Cabildo, llegaron a tomar servicio como cualquier otro día y se encontraron con las puertas soldadas por dentro y por fuera, los dueños sin aparecer y los teléfonos sin respuesta. Sin telegrama previo, sin aviso, sin explicaciones.

La Comisión Directiva del SUTEF realizó una conferencia de prensa para informar las resoluciones adoptadas por la docencia fueguina a través de los mandatos de las instituciones educativas, que definieron el no inicio de clases luego del receso invernal con paro por tiempo indeterminado, ante la falta de respuestas del Gobierno provincial a los reclamos del sector.

El Directorio de la Obra Social del Estado Fueguino (OSEF) mantuvo una reunión de trabajo con el cuerpo de Concejales de Tolhuin con el objetivo de avanzar en una propuesta que permita resolver compromisos financieros pendientes, priorizando el fortalecimiento de los servicios para los afiliados de la ciudad.

El objetivo final, denuncian los trabajadores, es el vaciamiento de la empresa con 900 sucursales cerradas para facilitar su privatización, una medida que está dejando un tendal de despidos y a numerosas localidades del interior del país sin un servicio esencial.

La incertidumbre vuelve a instalarse entre los trabajadores del Grupo Mirgor ante versiones que indican que la empresa tendría en marcha un drástico plan de reducción de personal y modificaciones en las condiciones laborales.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) recibió a representantes de distintos sectores pymes del país y coincidieron en avanzar en un plan de lucha conjunto el defender los puestos de empleo y la producción nacional en un contexto donde ya se contabilizan 27.000 cierres de empresas y se perdieron más de 300.000 puestos de trabajo entre el sector público y privado.

El Directorio de la Obra Social del Estado Fueguino (OSEF) aprobó por unanimidad un nuevo Nomenclador de Rehabilitación de Adicciones, que establece normas, pautas generales y nuevos aranceles para las prestaciones vinculadas a tratamientos de rehabilitación. La medida regirá para los convenios que se suscriban a partir de su entrada en vigencia.

El Congreso de Delegados de la UOM seccional Río Grande respaldó por unanimidad las demandas por continuidad laboral y recomposición salarial, y advirtió que resistirá cualquier intento de aplicar la reforma laboral.

Veinte trabajadores de Bodegas Bianchi fueron despedidos el pasado 30 de junio. La firma se escudó el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo lo que la habilita a pagar indemnizaciones reducidas por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador.

El Congreso Provincial de Delegados del Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF), resolvió el no inicio de las clases tras el receso invernal iniciando un paro por tiempo indeterminado. El lunes 6 habrá conferencia de prensa en Río Grande.

Rafael Güenchenen, Secretario General del Sindicato Petrolero, Gas Privado y Energías Renovables (SIPGER) de Santa Cruz, rechazó categóricamente la denuncia judicial penal presentada en su contra por la operadora Pan American Energy (PAE). El dirigente calificó la acción judicial como un "grave atropello institucional" e intento de “criminalización de la protesta gremial”.

El Gobierno de Tierra del Fuego, junto a las organizaciones gremiales que representan a los trabajadores estatales, formalizó la conformación de la Comisión Permanente de Aplicación y Relaciones Laborales Provinciales (COPARLAP), un ámbito que tendrá un rol central en la interpretación, aplicación y mejora continua del Convenio Colectivo de Trabajo.

El Secretario General de ASIMRA seccional Patagonia aseguró que el sector perdió cerca del 40% de su dotación en Tierra del Fuego, y cuestionó el intento de algunas empresas de avanzar con cambios en las condiciones laborales mientras continúan los recortes de personal.