Alrededor de 100 trabajadores fueron echados de las empresas del Grupo Mirgor en la ciudad de Río Grande. Momentos de tensión se vivieron esta mañana, principalmente en la planta de la calle Einstein Nº 1.111, donde los trabajadores que dejaban el turno noche, y quienes debían ingresar en el turno mañana fueron notificados de la decisión empresarial. Entre los despedidos están los trabajadores que habían sido licenciados.

La producción ganadera en Argentina suma una condición indispensable: a partir de ahora, ningún establecimiento de la cadena cárnica podrá certificar sustentabilidad si no demuestra, previamente, el cumplimiento efectivo de las leyes laborales y el trabajo registrado.

Los docentes de las Universidades Nacionales paralizarán las actividades desde el miércoles 30 de septiembre hasta el viernes 2 de octubre. Reclaman la recomposición salarial del 33,4% prevista por la Ley de Financiamiento Universitario y preparan la quinta Marcha Federal Universitaria del 15 de octubre.

La Obra Social del Estado Fueguino (OSEF) informó a sus afiliados y a la comunidad que ante la detección en redes sociales de la venta ilegal de medicamentos que fueron entregados de manera gratuita a sus beneficiarios, se tomarán medidas desde la Presidencia para no permitir este tipo de maniobras.

El lunes 28 de setiembre marcó el cierre definitivo de una etapa para los trabajadores de Intercargo en el aeropuerto de Comodoro Rivadavia. La empresa estatal dejó de operar y los empleados que integraban la base fueron desvinculados, luego de años de prestar servicios esenciales para la atención en tierra de los vuelos.

El Legislador provincial de Tierra del Fuego, Damián “Loli” Löffler, presentó un proyecto para modificar la Ley Provincial Nº 561 y establecer un régimen previsional diferencial para trabajadores del Escalafón Húmedo que prestan servicios efectivos en hospitales, CAPS y establecimientos públicos asistenciales.

El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) participó del XV Encuentro Olivícola Internacional ArgOliva 2026, realizado del 3 al 5 de septiembre en San Juan, donde difundió la Certificación Empresarial de Prácticas Laborales Sostenibles (PLS) y el Programa de Empleo Rural (PER) ante empresarios y productores de distintas actividades vinculadas al sector rural.

El Intendente Martín Pérez acordó con los gremios ATE, ATSA, ASOEM y UPCN un nuevo aumento salarial del 5,5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, que rige desde el 1° de septiembre. De este modo, la recomposición acumulada durante 2026 alcanza el 21,5%. La actualización también impacta en las becas municipales y en los haberes de las y los jubilados municipales.

Tras finalizar el periodo de “conciliación voluntaria” entre la UOM seccional Río Grande y el Grupo Mirgor, la precarización que impone Mirgor, la incertidumbre por la real vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo, y una fuerte división entre los trabajadores, marcan el escenario en las plantas fabriles de las tres razones sociales que conforman el Grupo empresario.

El sindicato destacó las reuniones mantenidas en CABA con la Federación de Trabajadores de la Industria del Gas y con las autoridades de Camuzzi. Afirmó que el entendimiento garantiza la vigencia de los derechos y conquistas laborales durante los próximos dos años.

La empresa comunicó la decisión a sus trabajadores y dejará de fabricar en el país para abastecerse de su red internacional. Mantendrá la actividad comercial, pero el cambio pone en riesgo alrededor de cien empleos.

El Sindicato Argentino de Músicos (SADEM) Seccional Rio Grande realizará el Módulo 2 del Taller de Autogestión Musical, una iniciativa diseñada para brindar a los artistas y creativos locales las herramientas fundamentales para proteger su propiedad intelectual y llevar sus proyectos musicales del concepto a la realidad.

La Certificación Empresarial de Prácticas Laborales Sostenibles (PLS) impulsada por el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) fue declarada de interés provincial en Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y en Santa Cruz. Entre ambas provincias ya son cinco las empresas que obtuvieron la certificación, con un total de nueve establecimientos alcanzados.

La Secretaría de Empleo y Formación Laboral de Tierra del Fuego informa que se encuentran abiertas las preinscripciones para estos cursos gratuitos en la ciudad de Ushuaia. Estas iniciativas, articuladas con el sindicato UTHGRA, buscan capacitar y brindar nuevas herramientas a trabadores del sector y público en general, dando continuidad a las formaciones ya realizadas en Tolhuin y Río Grande.

El Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de la Patagonia Austral, liderado por el Secretario General, José Dante Llugdar, presentó las preadmisiones para el ciclo lectivo 2027 de la Escuela Tecnológica de la Patagonia Austral, ubicada en el barrio Presidente Ortiz de Km 5.

“Resulta particularmente preocupante que quien ocupa la máxima representación institucional del Colegio Público de Abogados de Río Grande plantee consecuencias económicas sobre las y los trabajadores judiciales por el ejercicio de un derecho constitucional como es el derecho de huelga”, remarcaron los gremios judiciales de Tierra del Fuego.

El Ministro Jefe de Gabinete, Jorge Canals, recibió en Casa de Gobierno a integrantes de la Federación Argentina de Trabajadores Viales, quienes se encuentran en Tierra del Fuego en el marco de la reunión plenaria de la Regional Comahue-Patagónica, que por primera vez se desarrolla en la provincia.

Los sindicatos docentes que integran la CGT impulsan una construcción más amplia y plural, que acompañe el reclamo por una representación real en las paritarias.

Los 50 cesanteados de Granja Tres Arroyos, planta Pinazo, impiden el ingreso de camiones. Denuncian que la firma no acató la reincorporación dispuesta por el Ministerio de Trabajo bonaerense y que acumulan más de cuatro meses sin cobrar. La empresa, que atraviesa un concurso preventivo con un pasivo de $536.000 millones, les ofreció pagar parte de la deuda con pollos.

El Instituto Provincial de Regulación de Apuestas (IPRA) concretó la firma de su Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) junto a representantes de ATE y UPCN, culminando un proceso de diálogo, trabajo y construcción de consensos destinado a fortalecer los derechos de los trabajadores y brindar mayor previsibilidad institucional al organismo.

La empresa Dorada S.A., propietaria de la tradicional marca, anunció el cierre de la fábrica para el 30 de septiembre. Es la tercera vez que la planta deja de operar en los últimos seis años. Los trabajadores instalaron una carpa frente al establecimiento y el sindicato pidió una audiencia ante el Ministerio de Trabajo bonaerense.

“La tecnología debe estar siempre al servicio de las personas y del trabajo humano y no a la inversa, porque un proceso tecnológico sin límites éticos, ni institucionales profundiza desigualdades, precariza derechos y lamentablemente consolida nuevas formas de dominación algorítmica”, expresó Edgardo Meneghello. Presidente de la UITIDET.

El martes 22 de septiembre, dando cumplimiento a lo establecido en el último acuerdo, representantes de SUTEF participaron de la Mesa de Trabajo con autoridades del Ministerio de Educación de Tierra del Fuego para abordar aspectos pedagógicos y laborales de los niveles Inicial y Primario.

“Están reventando a una de las mejores y más grandes obras sociales del país. La conducen directamente a la quiebra. Estamos frente a un desguace sin precedentes y lo tenemos que frenar”, indicó Rodolfo Aguiar. La protesta será en la sede central de OSFA, ubicada en Paso 551 (CABA), a partir de las 11:00 horas.

Se trata de Hilandería Fueguina, fábrica textil ubicada en la Avenida Perito Moreno Nº 3.439 de la ciudad de Ushuaia. Los trabajadores fueron informados sobre el cierre definitivo de la empresa a partir del próximo 30 de septiembre.