La supuesta modernización que vuelve miserable la vida del trabajador
14.02.2026 | REFORMA LABORAL
“Se baja el costo del despido, se fragmenta la negociación colectiva, se limita la huelga en una lista amplísima de actividades, se condicionan asambleas a la autorización del empleador, y se reconfigura la presunción de relación laboral para abrir zonas de contratación sin dependencia”, Diego Gabriel Encinas.











