Organizado por la Seccional UATRE, en conjunto con la Delegación Provincial del RENATRE Tierra del Fuego, se realizó en Río Grande el festejo por el Día del Trabajador Rural. El evento se desarrolló en Galpón de La Oveja Negra y contó con la participación de mas de 170 trabajadores.

En un claro accionar abusivo, persecutorio, intimidatorio, y violatorio de los derechos sindicales, la empresa Mirgor S.A.C.I.F.I.A. prohibió el ingreso a la planta fabril de calle Eisnten en la ciudad de Río Grande a los cuatro Delegados que no firmaron el último acuerdo entre la UOM y el Grupo Mirgor.  

El Municipio de Río Grande, a través de la Escuela Municipal de Emprendedores, pondrá en marcha tres nuevas propuestas de capacitación vinculadas a la industria, el empleo independiente y la formación laboral.

En la última jornada de la denominada “conciliación voluntaria” entre la UOM seccional Río Grande y el Grupo Mirgor, se concretó el despido de 30 trabajadores pertenecientes a las cuatro razones sociales del grupo empresarial.

El acuerdo firmado entre la dirigencia de la UOM Río Grande y el Grupo Mirgor contempla el pago del Premio Anual en dos cuotas de acuerdo al nivel de productividad y presentismo, y no lo cobrarán los trabajadores de la razón social Mirgor. También contempla la continuidad de las “suspensiones”, “retiros voluntarios”, la “esencialidad” de la producción automotriz, y limita la “actividad sindical”. El acuerdo tiene vigencia solo hasta el “31 de diciembre de 2026”.    

El Delegado de los trabajadores de la ex Aires del Sur se refirió a la actualidad de la planta fabril y al esquema de reingreso progresivo del personal a la empresa Athuel. Ante la demora en la firma definitiva del acuerdo y la dilatación de los plazos esperados, la plantilla de operarios mantiene la expectativa de ser convocada formalmente.  

El incremento será del 5,5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable de la Clase 1, con vigencia desde el 1° de septiembre. Esto, a su vez, impactará en todos los ítems y en los haberes de los jubilados de Obras Sanitarias.

A medida que se acerca el cierre de 2026, crecen las versiones sobre posibles reducciones de personal en distintas empresas de Tierra del Fuego. En las últimas horas trascendió que la firma Elecrofueguina de Río Grande comenzaría a ofrecer a sus trabajadores acuerdos de desvinculación laboral.