El Secretario General del SUTEF dio detalles de la reunión mantenida con funcionarios del Gobierno provincial el día martes 4 de agosto. “Reafirmamos que no volvemos a las aulas si no se discute el salario docente y que se dé previsibilidad de recomposición de los salarios docentes para el 2026 y parte del 2027”, indicó Horacio Catena. Las partes volverán a reunirse el jueves 6 a las 14 horas; mientras, continúa el paro por tiempo indeterminado.

Fue durante la audiencia que se realizó en Washington, en el marco del 196º Período de Sesiones Ordinarias del órgano internacional. Además, el FreSU denunció la existencia de una política de persecución política y disciplinamiento.

El paro convocado por la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) registró un acatamiento cercano al 70% en Tierra del Fuego, según el relevamiento realizado por la entidad sindical. La medida respondió tanto a reclamos nacionales por el financiamiento educativo como a demandas provinciales vinculadas con los salarios y el estado de los establecimientos escolares.

El Gobierno Nacional informó que alcanzó un acuerdo con los representantes del sector de practicaje que contempla una reducción del 20% en las tarifas del servicio y la suspensión del decreto 690/2026 que desreguló la actividad, así como la desactivación de la medida de fuerza de prácticos que paralizó las operaciones en los puertos.

La Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) Regional XXIV Tierra del Fuego difundió un duro comunicado en el que cuestionó la política educativa del Gobierno nacional, y rechazó la decisión de considerar a la educación como un servicio esencial, al sostener que la medida busca limitar el derecho a huelga de los trabajadores docentes.

El Secretario General del Centro Empleados de Comercio (CEC) de Río Grande y Tolhuin, Daniel Rivarola, explicó las razones que llevaron al cierre definitivo del gimnasio AMERICAN GYM. “La medida obedece a la imposibilidad de afrontar los costos fijos”, señaló el titular del gremio mercantil.

El Intendente Martín Pérez, junto a la Comisión Directiva de SITOS, firmaron un nuevo acuerdo de recomposición salarial para los trabajadores y trabajadoras municipales de Obras Sanitarias. Estuvieron presentes en la firma del acuerdo el Secretario de Gobierno, Gastón Díaz; y la Secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto.

Se trata de la empresa Grupo L que tomó la decisión de despedir 22 trabajadores dada la drástica reducción de la actividad en una de las plantas del Grupo Mirgor en Río Grande. La empresa electrónica decidió finalizar anticipadamente el vínculo con Grupo L.

Los puertos de todo el territorio nacional continúan en un paro total como consecuencia de un contundente lock-out gremial. La protesta, encarada por prácticos, pilotos y baqueanos, se desató tras la entrada en vigencia del Decreto 690/2026, una normativa impulsada por el Gobierno Nacional con el objetivo de desregular por completo el servicio de practicaje.

El Secretario General del SUTEF brindó detalles de la reunión mantenida este lunes con el Gobernador Gustavo Melella. Como conclusión, el martes 4 de agosto se realizará una reunión con los Ministros de Economía, de Educación, con el Presidente del BTF, y posiblemente esté el Mandatario provincial. “No volvemos a las aulas si no se resuelve el problema del salario docente”, remarcó Horacio Catena.

La UOM seccional Río Grande presentó notas en la Delegación de la Legislatura y en la Delegación del Gobierno provincial, pidiendo se gestione la continuidad de los decretos nacionales referidos a las medidas antidumping para la fabricación de aires acondicionados. Similares presentaciones se harán ante el Municipio, Concejales, y Diputados y Senadores nacionales.

Un total de 24 trabajadores de la empresa electrónica BGH fueron desvinculados de la planta industrial de Río Grande el pasado viernes 31 de julio. La medida genera profunda preocupación entre los operarios ya que vienen de estar suspendidos en el mes julio.

Frente al comunicado emitido por el Ministerio de Capital Humano de Nación en relación al paro docente, y ante diferentes versiones del Gobierno provincial de aplicar la Ley Nacional 27.802 a la medida de fuerza resuelta por la docencia de Tierra del Fuego, desde la asesoría jurídica de SUTEF confirmaron de manera categórica que dicha norma nacional resulta absolutamente inaplicable e inoponible en esa provincia.

Alrededor de 300 trabajadores de planta ubicada en Pilar de Granja Tres Arroyos serán suspendidos durante el mes de agosto y cobrarán un 65% del salario tras un acuerdo firmado con el Sindicato de Trabajadores de Industrias de Alimentación.

El Secretario General del SUTEF se refirió a la crítica situación del sistema educativo en Tierra del Fuego en vísperas del inicio de un paro por tiempo indeterminado a partir del lunes 3 de agosto. “La desinversión en el sistema educativo es crónica”, remarcó Horacio Catena.

El índice de irregularidad en los pagos de los hogares sigue en ascenso y trepó al 12,8% en mayo, lo que representa un incremento de 8,3 puntos porcentuales en términos interanuales, casi tres veces más que en el mismo mes de 2025.

Desde el Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de la Patagonia Austral, liderado por el Secretario General, José Dante Llugdar, y a través de la Secretaría Gremial, a cargo de José Eduardo Quiroga, se dio inicio a un cronograma de recorridas por los distintos yacimientos de la región con el objetivo de acercar a los trabajadores un mensaje claro de compromiso, prevención y seguridad.

Quien en vida fuera el Secretario Adjunto del Centro Empleados de Comercio (CEC) de Rio Grande y Tolhuin, Gustavo Costanzo, dejó de existir en viernes 31 de julio.

A través de un comunicado oficial, el Ministerio de Capital Humano recordó que se encuentra vigente la Ley Nº 27.802 de Modernización Laboral, norma que establece a la educación como “servicio esencial”, en el marco de la convocatoria a un paro nacional docente para el próximo lunes 3 de agosto.

El Gobernador de Santa Cruz, Claudio Vidal, y la Presidenta del Consejo Provincial de Educación, anunciaron el pago de $500.000 para las y los docentes que “no” hayan realizado medidas de fuerza desde febrero hasta la fecha. Este anuncio deja al descubierto una verdad que el Gobierno intentó negar durante meses: la plata estaba.

El Secretario General de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Seccional Río Grande, afirmó que la situación relacionada a los vencimientos de los decretos antidumping para aires acondicionados no debería generar complicaciones para el convenio productivo que se busca concretar con las empresas Athuel y Aires del Sur.

La Asociación Fueguina Universitaria de Docentes e Investigadores (AFUDI) informó que adhiere al paro nacional docente del próximo 3 de agosto convocado por CONADU, CONADU Histórica, FEDUN y CTERA.

Se estima que la reducción de producción estaría en torno al 17% a partir del mes de octubre para adecuarse a la menor demanda. Ford produce en la planta de General Pacheco la pickup Ford Ranger. Ya empezó a circular el temor al recorte de puestos de trabajo.

El Congreso Provincial de Delegados del SUTEF ratificó, el jueves 30 de julio, el “no inicio de las clases” el próximo 3 de agosto, con el inicio de un paro por tiempo indeterminado. La medida ya había sido dada a conocer el pasado 6 de julio, en una conferencia de prensa brindada en Río Grande por la Comisión Directiva del gremio docente.

El Secretario General del Centro Empleados de Comercio de Rio Grande y Tolhuin (CEC), Daniel Rivarola, se refirió a la firma del acuerdo salarial local tras la firma a nivel nacional para el trimestre julio-septiembre 2026. “El acuerdo local incrementa las sumas fijas no remunerativas con una compensación regional”, remarcó el titular del CEC.