09.08.2022 | | OBRA SOCIAL DEL ESTADO FUEGUINO
El lunes 8 de agosto, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de la ciudad de Ushuaia, junto a otros gremios de la capital de Tierra del Fuego, presentaron ante la Legislatura provincial, un reclamo por la baja en la cobertura de medicamentos por parte de la OSEF, y por la no conformación del Consejo Consultivo Técnico.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de la ciudad de Ushuaia, festejará el domingo 7 de agosto el Día del Niño. Será en el SUM de la entidad sindical a partir de las 15 horas.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de la ciudad de Ushuaia, junto a otros gremios, mantuvo reuniones con Convencionales Constituyentes Municipales. El objetivo es lograr que el Ministerio de Trabajo homologue el Convenio Municipal de Empleo, transformándolo así en un Convenio Colectivo de Trabajo con fuerza de ley.
El 31 de julio los trabajadores de la empresa Ambassador Fueguina cumplieron dos años resguardando los puestos de trabajo. “A pesar de nuestras necesidades, no vamos a bajar los brazos hasta ver esta unidad productiva trabajando”, remarcaron los operarios metalúrgicos.
La empresa Newsan licenció a todo el personal de una de sus plantas en la capital de Tierra del Fuego hasta nuevo aviso por falta de insumos. Las licencias son sin percepción de salarios.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de la ciudad de Ushuaia, junto a otros gremios, presentó un proyecto para modificar la Carta Orgánica Municipal. El objetivo es lograr que el Ministerio de Trabajo homologue el Convenio Municipal de Empleo, transformándolo así en un Convenio Colectivo de Trabajo con fuerza de ley.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de la ciudad de Ushuaia, solicitó que el régimen diferencial jubilatorio para docentes incluya también a trabajadores que se desempeñan en áreas insalubres y/o penosas
Los gremios municipales de la capital de Tierra del Fuego aceptaron en la tarde del martes12 de julio, la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo municipal, que abarca el período julio 2022-enero 2023.