En el marco de las facultades otorgadas por la Ley 14.786, el Ministerio de Trabajo, Empleo Y Seguridad Social mediante Disposición DNRT Nº323 intimó al SUPARA a dejar sin efecto toda medida de acción directa a partir de las 00:00 horas del día 10 de Julio de 2015, dando por iniciado el período de conciliación obligatoria por el plazo de quince días hábiles.
Esta Organización Gremial aceptará los términos de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a los efectos de someter  nuestro  accionar  dentro  del  marco  legal  y  no  incurrir  en  infracciones previstas en la Ley 14.786.
Sin embargo, destacamos nuestra preocupación y confiamos en que esta resolución no se convierta en un mecanismo que desnaturalice el régimen y que su implementación no se trate de una medida especulativa o simplemente dilatoria
De ser ésta la intencionalidad de la misma, vencidos los plazos y para el supuesto en que no hubiéramos arribado a los acuerdos anunciados, el SUPARA implementará de forma inmediata medidas de acción directa más contundentes a las oportunamente resueltas en el Plenario Nacional de Delegados del 1º de Julio.
Destacamos  la  unidad,  solidaridad  y  organización  demostrada  por  los trabajadores  frente  al  conflicto.  Esto  no  hace  más  que  poner  de  manifiesto  la importancia  de  la  labor  que  diariamente  emprende  el  personal  aduanero  y  su significancia dentro de la estructura del Estado.
Por todo lo expuesto, la Comisión Directiva resuelve:

1º) ACATAR LA MEDIDA ORDENADA POR EL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL MEDIANTE DISPOSICIÓN D.N. R. T. Nº 323.
2º) SUSPENDER EL PARO DE ACTIVIDADES QUE FUERA PREVISTO PARA LOS DIAS 10, 11, 12, 16, 17, 18 Y 19 DE JULIO DEL 2015.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar