En la Delegación del Ministerio de Trabajo de la provincia en la ciudad de Río Grande, tuvo continuidad la negociación salarial del ámbito del Municipio de Río Grande. De la negociación participan los gremios ASOEM y ATE.

Se pudo saber que los representantes del Ejecutivo municipal presentaron una propuesta que consistió en otorgar un incremento salarial del 15% a pagarse en tres cuotas: 5% de incremento en marzo, otro 5% en agosto y un 5% final para noviembre.

Los representantes gremiales consideraron insuficientes la propuesta y en el caso de ATE adelantaron que la próxima semana presentarán una contrapropuesta.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar