El aumento se pagará en los meses de agosto, septiembre y octubre de 2018, tomando como base de referencia los salarios del mes de mayo.

También se establece el pago de una suma fija mensual remunerativa de $2.000, y la incorporación de una cláusula de revisión en enero o febrero de 2019.

La actualización del ítem “viatico” será a partir de setiembre de  2018.

Sobre el “Fondo de Jerarquización”, SUPARA manifestó el rechazo a cualquier intento de ajuste o disminución del mismo, reservándose el derecho a realizar medidas de acción de gremial.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar