08.08.2020  |  Nacionales  |  QUÍMICOS Y PETROQUÍMICOS

Químicos y Petroquímicos tendrán un aumento de 24%, bono de fin de año, y cláusula de revisión

El Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de la Ciudad de Buenos Aires y Zonas Adyacentes (SPIQyP), informó el final de las negociaciones con la Cámara del sector respecto a las paritarias 2020-2021. El acuerdo implica un aumento de 24%, bono de fin de año, y cláusula de revisión en febrero de 2021.

"En este 2020 donde el mundo sigue conmocionado por el paso arrasador de la pandemia, y donde Argentina no está exenta, y se han generado cambios bruscos en la producción, en los servicios, en la economía, en la vida diaria, y nosotros, como rama esencial de actividad productiva, hemos puesto todo de nosotros para que a ningún argentino y a ninguna argentina les falten alimentos, medicamentos, elementos de primera necesidad”, señaló Facundo Aveiro, Secretario General del SPIQyP y agregó, “los trabajadores Químicos y las trabajadoras Químicas han estado a la altura de la circunstancias y por eso como sindicato es que, además de estar y acompañarlos en cada momento, hemos hecho fuerte énfasis en la sociedad en que los trabajadores de la actividad deben ser valorados, respetados y reconocidos”.

En un video institucional, el sindicalista destacó que, “luego de arduas, extensas y duras negociaciones, y por sobre todas las cosas gracias al acompañamiento que han hecho las compañeras y los compañeros, es que podemos decirles que hemos arribado a un acuerdo paritario 2020, un acuerdo que está siendo catalogado como uno de los acuerdos más altos que se vienen firmando en nuestro país, y también, no hemos permitido que haya rebajas y daños en los salarios ni en los derechos de las compañeras y compañeros”.

El incremento salarial es del 24% de julio de 2020 a febrero de 2021, el bono de fin de año es de $21.700, y las partes acordaron que en la primera semana de febrero se volverán a reunir y para activar la cláusula de revisión.

El aumento final será del 28% si se considera la aplicación de los $4.000 otorgados por el DNU 14/2020 que fue una suma fija solidaria y con incidencia en el SAC, horas extras, vacaciones e indemnizaciones.


Fuente: gremialesdelsur.com.ar

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