Se desarrollaron en la ciudad de Tolhuin las dos reuniones anunciadas para establecer la pauta salarial para el segundo semestre, tanto para el Escalafón Seco, como el Escalafón Húmedo de la administración pública de Tierra del Fuego.

Las propuestas del Ejecutivo provincial fueron rechazadas por ATE por considéralas insuficientes.   

El Ejecutivo provincial presentó las siguientes propuestas:

Escalafón Seco: 11% de aumento en los haberes de setiembre, sobre los salarios de julio. 22% de aumento en los haberes de noviembre, sobre los salarios de julio

Escalafón Húmedo: 15% de aumento en los haberes de setiembre, sobre los salarios de julio. 28,5% de aumento en los haberes de noviembre, sobre los salarios de julio

Posición de ATE

ATE solicitó, para el Escalafón Seco, un incremento salarial del 35% de aumento en dos tramos, el primero un 20% con los haberes de agosto sobre salarios de julio, y el segundo tramo con los haberes de octubre sobre la escala salarial de esa fecha; 7% sobre el Decreto Nº 639/21; 50% de incremento en asignaciones familiares y horas guardias; actualización del ítem incentivo al estudio a $20.000; mesa revisora en el mes de octubre.  

A la vez, ATE consideró insuficiente la propuesta del Ejecutivo provincial para el Escalafón Húmedo, y adelantó que presentará una contrapropuesta en la próxima audiencia.

Las próximas reuniones se realizarán el próximo viernes 8 de julio en la ciudad de Río Grande, en lugar y horario a confirmar.  

Fuente: gremialesdelsur.com.ar