Así, consiguió asegurar beneficios para los afiliados en una nueva negociación paritaria con las cámaras empresarias, pactando mejoras salariales y beneficios para el sector, volviendo a consolidar los derechos laborales que incluyen gratificaciones y una asignación complementaria.

En el marco de la negociación paritaria correspondiente al período abril 2025-marzo 2026, el Sindicato Petrolero Jerárquico de la Patagonia Austral, liderado por José Llugdar, ha alcanzado un nuevo acuerdo con las cámaras empresarias CEPH y CEOPE.

Este acuerdo incluye gratificaciones extraordinarias no remunerativas que se incorporarán gradualmente al salario mensual, así como una asignación vianda complementaria adicional de 140 mil pesos.

Estas medidas mejoran las condiciones salariales y laborales de los Trabajadores de la industria hidrocarburífera en la región.

Detalle

Las gratificaciones extraordinarias, con base de cálculo del mes de abril de este año, serán de carácter no remunerativo al momento de su implementación, y gradualmente serán incorporadas al salario mensual, de acuerdo al siguiente desglose: 3% para los meses de mayo y junio de 2025; y 6% para julio, agosto y septiembre; aumentos que pasarán a ser remunerativos desde octubre de este año. 3% para octubre, noviembre y diciembre con pase a remunerativo desde enero del año que viene; y 3% para enero, febrero y marzo de 2026, que tendrá carácter remunerativo desde abril del mismo año.

Las mismas tienen vigencia también a los ítems de viandas y ayuda alimentaria, y formarán parte del cálculo de aguinaldos y vacaciones.

David Klappenbach, Director Petroleros Jerárquicos Radio, Responsable de Prensa, Propaganda y Medios de Comunicación S.P.J.P.P.G.P.P.A.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar