Frente a un contexto nacional adverso, la gestión del Intendente Martín Pérez ratifica la importancia de la negociación colectiva como herramienta democrática y la decisión política de mantener las cuentas ordenadas para la recuperación salarial de las y los trabajadores municipales.

El Secretario de Gobierno, Gastón Díaz, mantuvo un encuentro con representantes de las entidades gremiales ATE, UPCN, ASOEM y ATSA, en el marco del cual se anunció una nueva recomposición salarial para las y los trabajadores municipales de Río Grande.

Se trata de un incremento del 4,5% al básico, remunerativo y bonificable que entrará en vigencia a partir del 1° de mayo. A partir del mismo, el piso salarial para trabajadores con título secundario ascenderá a 1.200.000 pesos. Este incremento se suma al 4,5% otorgado en el mes de marzo.

Esta decisión impactará en todos los ítems, incluyendo las becas estudiantiles, como así también en los haberes jubilatorios para lo cual se informará de manera inmediata a la Caja de Previsión a efectos de agilizar.

Subsecretaría de Comunicación Institucional. Municipio de Río Grande.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar