El Gobierno nacional cerró el jueves una nueva negociación paritaria para los trabajadores de la Administración Pública Nacional con una propuesta de aumento acumulado del 6,64% para el trimestre junio-agosto de 2026 y el pago de un bono remunerativo de $50.000 en agosto. La oferta fue aceptada por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), mientras que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) la rechazó de manera categórica y advirtió sobre un posible incremento del plan de lucha en el sector público.

El acuerdo corresponde a la apertura del período paritario junio 2026-mayo 2027 del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 y establece aumentos del 2,4% a partir del 1° de junio, del 2,2% desde el 1° de julio y del 1,9% desde el 1° de agosto. Además, incluye un bono remunerativo por única vez de $50.000 que será abonado durante agosto.

La negociación se desarrolló en un contexto de fuerte tensión entre los gremios estatales y el Ejecutivo nacional, luego de meses de reclamos por la pérdida del poder adquisitivo de los salarios públicos.

UPCN firmó el acuerdo y garantizó la continuidad de la negociación

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), decidió aceptar la propuesta oficial y suscribir el acuerdo salarial presentado por el Gobierno. De esta manera, el incremento del 6,64% acumulado quedó formalmente homologado para el próximo trimestre, convirtiéndose en la referencia salarial para cientos de miles de trabajadores estatales comprendidos dentro del convenio colectivo nacional.

Sin embargo, la aceptación de UPCN no logró evitar que la negociación quedara atravesada por cuestionamientos respecto de la capacidad real del acuerdo para recuperar el deterioro salarial acumulado durante los últimos años.

Fuente: infogremiales.com.ar