"La ciudad está comercialmente muy parada y eso se ve todos los días. Hay menos clientes, menos ventas, y más preocupación por el sostenimiento del empleo", señaló Rivarola y destacó que uno de los fenómenos más alarmantes es el crecimiento de la informalidad laboral. Según explicó, el sindicato detecta que entre un 25% y un 30% de los trabajadores del sector se encuentran en condiciones irregulares, ya sea totalmente en negro o bajo esquemas de registración parcial.

"Estamos recibiendo cada vez más denuncias anónimas de trabajadores que no están registrados o que sólo tienen declarada una parte de la jornada laboral", afirmó.

Respecto de las grandes cadenas comerciales, Rivarola aseguró que también enfrentan dificultades y mencionó que la caída de ventas ya comenzó a generar discusiones vinculadas a posibles ajustes de personal.

"Cuando baja el consumo y la mercadería deja de rotar, las empresas empiezan a analizar recortes. Esa amenaza está presente y genera mucha incertidumbre", indicó el titular del CEC y acotó, “no es un problema exclusivo de Río Grande. Hablamos con dirigentes de todo el país y la realidad es muy parecida. La caída del consumo, la pérdida del poder adquisitivo, y la incertidumbre laboral se están sintiendo en todos lados".

Convenio Colectivo de Trabajo

En relación con los cambios impulsados por el Gobierno nacional sobre Convenios Colectivos de Trabajo, Rivarola aclaró que, “el convenio mercantil cuenta con acuerdos homologados que se extienden hasta el año 2030”, aunque reconoció que existe incertidumbre respecto de futuras modificaciones laborales.

Fuente: red23noticias.com.ar