El Gobierno nacional modificó este lunes el decreto reglamentario de la Ley de Modernización Laboral, luego de semanas de negociaciones reservadas con la CGT que reclamaba cambios en el articulado que afectaba el financiamiento de los sindicatos. El nuevo decreto 612/2026, firmado por Javier Milei y los Ministros Diego Santilli y Sandra Pettovello, flexibiliza el alcance del tope del 2% para las cuotas solidarias y otros aportes pactados en Convenios Colectivos de Trabajo.

El cambio central radica en la base de cálculo. Mientras que el decreto 407/2026, dictado en mayo pasado, había establecido que el límite del 2% se aplicaría sobre el “salario básico convencional”, lo que reducía significativamente los montos que perciben los sindicatos, el nuevo texto amplía esa base al incluir “las sumas remunerativas normales y habituales de frecuencia de pago mensual de origen convencional”. La norma excluye expresamente del cómputo “premios, bonos, horas extras, SAC, sumas no remunerativas y cualquier otro concepto que no se abone en forma normal, habitual y mensual”.

El decreto también introduce una modificación de gran importancia para la subsistencia del sistema sindical de salud: excluye del tope del 2% los aportes y contribuciones de los empleadores destinados a fines sociales, asistenciales, previsionales o culturales, siempre que se administren y documenten por separado.

La medida es interpretada en la CGT como una derrota política para el Ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, quien había impulsado la limitación al salario básico en el decreto original.

En las negociaciones, la CGT logró salvar el núcleo central del modelo sindical argentino: las cuotas solidarias y las convenciones colectivas de trabajo.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar