La misma será del 5% al básico, remunerativo y bonificable a partir del 1° de julio. Impactará en la Clase 1 en todos los ítems; como así también en los haberes de los jubilados y jubiladas municipales de Obras Sanitarias. Este aumento se suma al 15% de recomposición acumulada durante el primer semestre de 2026. Ante el complejo contexto económico que atraviesa el país, la gestión del Intendente Martín Pérez sostiene el trabajo conjunto con los gremios para fortalecer la recuperación del poder adquisitivo de las y los trabajadores.

Pese al contexto adverso, es posible llegar a una nueva recomposición salarial gracias a que el Municipio administra los recursos de manera responsable y ordenada, priorizando las instancias de diálogo.

Subsecretaría de Comunicación Institucional. Municipio de Río Grande.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar