La cadena de indumentaria y artículos deportivos atraviesa un concurso preventivo tras despedir a 90 trabajadores. Los cesanteados denuncian salarios, aguinaldos, vacaciones e indemnizaciones impagas,

La empresa quedó presa de la baja de consumo tras numerosos meses con números en rojo y el cual también hace tambalear a otras compañías del rubro. Además de la escasa demanda, se le añade la apertura indiscriminada de zapatillas importadas

En ese contexto, Mega Sports entró a un concurso preventivo de quiebra y echó a 90 empleados, quienes aseguran les deben dinero a raíz del incumplimiento en distintos ítems.

Las cesantías incluyeron a vendedores, encargados y personal administrativo de diferentes sucursales, en un contexto donde la empresa está intervenida por un síndico.

Irregularidades en las desvinculaciones

Los empleados cesanteados revelaron que los despidos no se comunicaron por los canales habituales, ya que, por ejemplo, a los encargados y vendedores les llevaban una fotocopia de la carta documento. Ni siquiera les entregaban el original. En otras oportunidades, aparecía un supervisor en el local, les mostraba el despido desde el teléfono y les decía que después les llegaría la carta a sus casas.

En ese marco, los ex trabajadores también entienden que las causales de despidos son infundadas para evitar el desembolso de los resarcimientos por ley.

"Inventaron causas para ir a juicio, están haciendo un vaciamiento de la empresa para no pagar", comentó uno de los trabajadores a quien la empresa tampoco le abonó la liquidación final por los días trabajados.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar