La jornada recuerda el proceso de reconocimiento de los derechos de los trabajadores del campo y tiene como antecedente central el Estatuto del Peón Rural de 1944, que significó un cambio histórico en las condiciones laborales de los trabajadores rurales.

La fecha del 8 de octubre fue posteriormente restablecida oficialmente por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) mediante la Resolución Nº 7/2004, que estableció ese día como "Día del Trabajador Rural" y determinó que, a efectos remuneratorios, se aplicaran las condiciones correspondientes a los feriados.

El antecedente histórico de 1944

El denominado Estatuto del Peón Rural constituyó uno de los primeros instrumentos destinados específicamente a establecer condiciones mínimas para los trabajadores del campo.

El régimen fue aprobado mediante el Decreto-Ley Nº 28.169 de octubre de 1944. La normativa estableció derechos vinculados con las condiciones de trabajo de los peones rurales y representó un antecedente fundamental en el proceso de incorporación de los trabajadores rurales al sistema de protección laboral argentino.

Con el paso de las décadas, aquel régimen fue reemplazado por diferentes normas hasta llegar al actual Régimen de Trabajo Agrario, establecido por la Ley Nº 26.727, sancionada en 2011.

Un régimen laboral que también cambió en 2026

La legislación laboral agraria tuvo modificaciones durante este año a partir de la Ley 27.802, que introdujo cambios en distintos artículos de la Ley 26.727.

Entre otras modificaciones, se estableció un período de prueba de ocho meses para los trabajadores permanentes de prestación continua y se introdujeron cambios en las modalidades de contratación y en distintos aspectos de las relaciones laborales agrarias.

También se incorporó una disposición vinculada con la compatibilidad entre el trabajo rural registrado temporario y las asignaciones familiares, procurando garantizar la continuidad de determinadas prestaciones cuando finaliza el vínculo laboral temporario.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar