La semana que comienza será clave en el conflicto existente en la empresa Lim-Hogar de la ciudad de Río Grande, donde el despido colectivo y arbitrario de 3 trabajadores desencadenó la profundización de conflicto.

La situación se remonta al mes de agosto de 2010 cuando el sindicato SI.TRA.COM. firma un acta-acuerdo de 10 puntos con la empresa, que finalmente es homologado por el Ministerio de Trabajo de la provincia mediante la Resolución Nº 001/11, firmada el 12 de enero del presente año por la Subsecretaria de Trabajo Inés Carolina Yutrovic, que fue cumplida parcialmente por Lim-Hogar, lo que genera el reclamo nuevamente del sindicato.

“Nosotros entendíamos que el patrón había hecho un despido colectivo de tres compañeros en una asamblea y al otro realiza el despido después de haber maltratado verbalmente a los trabajadores, tenemos un video como prueba de lo que dijo el patrón. Ese día genera el despido de los trabajadores con una simple nota y el telegrama de despido recién salió al día siguiente”, explicó Wenceslao Benítez, Secretario General de SI.TRA.COM.

El Ministerio de Trabajo de la provincia dictó la conciliación obligatoria que finaliza el próximo 2 de mayo, sin embargo en las reuniones que se han concretado aún no se arribó a ningún acuerdo.

El dirigente gremial agregó que, “estamos tratando de llegar a una solución, a buen puerto para los trabajadores, que la empresa continúe trabajando ya que entendemos que son 60 puestos de trabajo que están en riesgo porque parece que el patrón tiene otras intenciones, por eso nosotros le pedimos que sea honesto con los trabajadores, si tiene pensado cerrar o no, que le diga a los trabajadores cual es el motivo y de frente, y no decir que cierra porque el sindicato está reclamando mejores condiciones de trabajo”.

El martes 26 se concretará otra reunión de partes, la que sería a priori la última antes de la finalización de la conciliación obligatoria.