En la tarde de este lunes 23 de mayo, los dirigentes de la seccional Río Grande de ATE rubricaron un acuerdo salarial con el Municipio de Río Grande (foto: Dirección de Prensa MRG).

En declaraciones realizadas en Radio Nacional Río Grande, Marcelo Córdoba, Secretario Adjunto explicó que, “el aumento consiste en $250 al básico de todas las categorías desde la 10 a la 24, y la incorporación de un factor correctivo para que todo trabajador municipal recién ingresado cobre $5.500 de bolsillo; también hemos acordado una recategorización para los compañeros que tienen categorías entre la 10 y la 19, y también hemos alcanzado un acuerdo para evitar la disminución salarial de aquellos compañeros que tienen enfermedad por la largo tratamiento”.

“El acuerdo es retroactivo al 1 de mayo, y hemos coincidido con el Ejecutivo en volver a analizar la situación salarial de los trabajadores municipales en el mes de octubre del presente año”, indicó Marcelo Córdoba.