En conferencia de prensa brindada en la sede de la Cámara de Comercio de Río Grande, representantes de la mencionada institución y dirigentes del Centro Empleados de Comercio, firmaron un acuerdo que básicamente significa la aplicación del último acuerdo nacional y un agregado en al ámbito local.

Al respecto, el Secretario Gremial del CEC, Daniel Rivarola, indicó que, “como lo venimos haciendo año a año, hemos ratificado los acuerdos salariales a partir de los acuerdos nacionales, en esta oportunidad el acuerdo quedó establecido en un 30%, que se aplicará en tres veces: el 15% retroactivo al mes de mayo; 8% en el mes de setiembre, y el último 7% se agrega en el mes de diciembre. Estos porcentajes son sobre todos los rubros que se liquidan en Tolhuin, Río Grande y San Sebastián”.

Rivarola destacó que, “hemos hecho otro acuerdo ampliando .los plazos del artículo 150 de la Ley de Contrato de Trabajo ampliado los días de vacaciones en tres días mas pagos, ya lo hemos firmado en el Ministerio de Trabajo y estamos a la espera de la correspondiente homologación”.

Con respecto a las escalas salariales a partir de este aumento, el dirigente mercantil informó que, “un trabajador con categoría de maestranza (A) con el primer porcentaje del aumento se va a un sueldo bruto de $ 5.603; y en diciembre estará cobrando $ 6.850”.

Por último Rivarola destacó que en Río Grande  se benefician con este aumento unos 2.100 trabajadores sobre un total de 400 comercios habilitados.