El Ministerio de Trabajo de Nación resolvió prorrogar la conciliación obligatoria en el sector de la salud privada por un periodo de 5 días hábiles a partir del 29 de julio, por lo cual la medida de fuerza anunciada por FATSA fue postergada para el día 4 de agosto.

Un amplio sector de la Casa Rosada se inclina por avanzar con el proyecto de ley tendiente a crear un ingreso universal para promover el empleo en los sectores vulnerables pero el ala técnica lo rechaza.

La Federación de Asociaciones Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) convocó a un paro nacional por 24 horas para el próximo jueves 29 de julio. La medida de fuerza es ante la falta de respuestas al reclamo de recomposición salarial. ATSA Tierra del Fuego adelantó la adhesión al paro de actividades.

La Coordinación Nacional de ATE ANAC anunció acciones gremiales en todos los aeropuertos del país, para este martes 27, en reclamo del fin de la precarización laboral y la puesta en marcha del Convenio Colectivo de Trabajo sectorial. 

Los trabajadores de la sanidad paralizaron este viernes las tareas en todo el país durante cuatro horas por turno y se movilizaron en Buenos Aires y otras ciudades del interior en demanda de un inmediato incremento salarial paritario del 45%.

La Unión Industrial Argentina envió una carta al Senado en la que pide que se frene la aprobación de un proyecto de ley del oficialismo para extender, ampliar y regular licencias laborales. La excusa para el rechazo es que según los cálculos de la entidad, la ampliación de las licencias generaría un aumento del 7,4% de los costos salariales del sector privado.

La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) volvió a desafiar la conciliación obligatoria impuesta por Trabajo y se movilizó en Capital Federal, en reclamo de recomposición salarial.

Luego de las reuniones para acordar aumento salarial, los gremios telefónicos nacionales que integran la Mesa de Unidad Sindical anunciaron que iniciarán medidas de fuerza, ante la falta de respuestas de los representantes empresarios en las negociaciones paritarias 2021-2022.