"El acuerdo de la CGT y la UIA de suspensiones y rebaja salarial la CTA lo tiene que rechazar claramente, porque no podemos hablar de una baja generalizada de salarios y acordar con los empresarios una baja del 25%", dijo el Secretario General de la CTA de los Trabajadores, y Diputado nacional por el Frente de Todos.

En el Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, 28 de Abril, nada que celebrar y mucho por repasar. En el contexto de la pandemia mundial te mostramos como las ART priorizan su lucro en detrimento de la vida de las y los trabajadores aún en contexto de Pandemia.

La CTA Autónoma que rechaza el acuerdo firmado en nombre de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de la Argentina sin consulta alguna, el cual presupone a millones de compañeras y compañeros en calidad de suspendidos, por lo que sus salarios serán reducidos en un 25% retroactivo al mes de abril 2020.

La Confederación General del Trabajo y la Unión Industrial Argentina firmaron un acuerdo que garantizará a los empleados suspendidos cobrar el 75% del salario. Es en el marco de la crisis económica y el impacto de la cuarentena en el sector productivo.

El acuerdo fue rubricado la semana pasada entre la Asociación Obrera Textil y la Federación de Industrias Textiles Argentinas (FITA) y tiene vigencia desde el 1° de abril al 30 de junio y se refiere al otorgamiento de la asignación no remuneratoria para aquellos trabajadores que se encuentren dispensados de prestar servicios.

El Gobierno se apresta a convalidar un mecanismo de suspensiones masivas con salarios reducidos, que podría ser de 25% para trabajadores eximidos de concurrir a sus puestos laborales durante la cuarentena a cambio de garantizarles estabilidad. La discusión en marcha oscila entre la postura de la UIA de que el salario, con el pago del 50% comprometido por el Estado, alcance un total cercano al 60% del neto y la de la CGT, que plantea un valor más cercano al 80%. En el Ejecutivo adelantaron que primará un valor más cercano al 75%.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) acordó con la empresa de supermercados Carrefour otorgar una compensación extraordinaria de $5.000, universal y general, a todo el personal encuadrado en el Convenio Colectivo 130/75.

La Federación Nacional de Camioneros desmintió los trascendidos periodísticos sobre un posible acuerdo con las Cámaras respecto a rebajas salariales. “Nuestra entidad comunicó a todos sus Sindicatos de Camioneros adheridos, no suscribir acuerdos de este tipo”, indica el comunicado de la entidad sindical.