La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) recibió a representantes de distintos sectores pymes del país y coincidieron en avanzar en un plan de lucha conjunto el defender los puestos de empleo y la producción nacional en un contexto donde ya se contabilizan 27.000 cierres de empresas y se perdieron más de 300.000 puestos de trabajo entre el sector público y privado.

Desde la Asociación de Profesionales de la Comisión Nacional de Energía Atómica y la Actividad Nuclear (APCNEAN), expresaron el más enérgico repudio ante la decisión arbitraria de despedir al 20% del personal contratado de la CNEA, medida brutal que fue notificada de manera intempestiva a tan solo un día de finalizar el mes de junio.

Los Jueces Rosatti, Rosenkrantz y Lorenzetti dejaron firme la cautelar y rechazaron la presentación realizada por el Gobierno nacional, que ahora tiene que cumplir con los artículos sobre salarios y becas.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechaza la aprobación del régimen de retiro voluntario en la Administración de Parques Nacionales y denuncia que se trata de “un intento de despidos masivos encubiertos”. Ante esta situación, el sindicato convocó asambleas en todos los sectores de trabajo del organismo para rechazar los retiros voluntarios.

Las versiones indican que la venta de las operaciones de la multinacional en el país abriría la puerta a esta maniobra, fundamentalmente para los empleados de estaciones de servicio. En la firma hay incertidumbre, y esperan definición sobre las políticas laborales. Preocupación en las centrales obreras por el tema.

La Obra Social del Personal Rural y Estibadores de la República Argentina (OSPRERA) informa que no está realizando ningún tipo de campaña de comunicación telefónica ni por otra vía con sus afiliados ofreciendo planes o coberturas especiales.

En el marco de la renegociación de Convenios Colectivos de Trabajo impulsados desde la Reforma Laboral, el Gobierno nacional ahora convocó a rediscutirlos en el Estado y para el Secretario General de ATE Nacional, “funciona como una herramienta de extorsión y chantaje”.

La oferta contempla incrementos de 2,4% en junio, 2,2% en julio y 1,9% en agosto, además de un bono de $50.000. Mientras UPCN firmó el acuerdo, ATE lo consideró insuficiente y advirtió que profundiza la pérdida salarial acumulada durante la gestión de Javier Milei.