Ante un auditorio colmado de 454 congresales, de un total de 656, con la presencia de invitados internacionales de Centrales sindicales de América y Europa, y de organizaciones hermanas del campo popular, el Congreso Ordinario y Extraordinario de la CTA-A sesionó en la sede del club Unione e Benevolenza de CABA, donde hubo importantes definiciones.

Las dos CTA, la CTEP (Confederación de Trabajadores de la Economía Popular), Camioneros, Barrios de Pie, la CCC (Corriente Clasista y Combativa) y el Movimiento 21F convocaron un acto en el microestadio de Ferro para conmemorar el 1º de Mayo, Día Internacional de los Trabajadores. El Secretario General de la CTA-A de Tierra del Fuego estuvo presente en Ferro.

El Gobierno dictó  la conciliación obligatoria para alivianar el conflicto entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las Cámaras empresariales del sector, exigiendo suspender el paro nacional convocado para el jueves que viene.

En su iniciativa legislativa, el Gobierno propone excluir del cálculo indemnizatorio "el sueldo anual complementario, los premios y/o bonificaciones, y toda compensación y/o reconocimiento de gastos que el empleador efectúe hacia el trabajador".

La Argentina quedó en el puesto 34 en un listado de 39, incluso detrás de otros países latinoamericanos, según un informe de la Universidad de Belgrano de Buenos Aires, a través del informe realizado por su Centro de Estudios de la Educación Argentina (CEA).

El Gobierno nacional envió al Congreso tres capítulos de su proyecto de reforma laboral, cuyo tratamiento se había empantanado en diciembre del año pasado en el Senado por la falta de un acuerdo con el PJ y con el sector de la CGT que comulga con Hugo Moyano.

La Asociación Bancaria (AB) cerró el acuerdo paritario con representantes de las Cámaras empresarias con un incremento del 15% a partir del primero de mayo, más una cláusula de actualización que operará en forma "inmediata" según las "condiciones económicas". El Bono especial se liquidará en tres cuotas.

La Federación de Choferes de Camiones acordó con la cámara empresaria de la actividad el pago de un bono de $9.500 para la totalidad de los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo 40/89 del sector, e informó que las partes también ratificaron el adicional salarial del 1 por ciento de antigüedad por año de labor.