La iniciativa contempla aumento en los básicos de los docentes, en los títulos profesionales, en las asignaciones familiares y para equipos directivos. La propuesta fue presentada en el marco de la reunión de “Mesa Salarial” que se desarrolló el jueves en Río Grande.
Se trata de la comunidad educativa del Colegio Ernesto Guevara de la ciudad de Río Grande. Como el martes es el aniversario de la institución, y van a inaugurar el nuevo edificio, el Gobierno “obligó” al traslado compulsivo de toda la estructura educativa en un plazo de 72 horas. “No les importa la vida de la gente”, indicó Verónica Andino, Secretaria General del SUTEF Río Grande.
SUTEF ratificó el pedido de incremento salarial del 100% de zona sobre el salario mínimo docente fijado por Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) por el Gobierno nacional. “El problema salarial excede al sector docente”, sostuvo el sindicalista.
En la jornada del miércoles de realizó la segunda reunión de “mesa salarial” correspondiente al “Escalafón Húmedo”. El Gobierno se plantó en la misma postura que en la reunión del “Escalafón Seco”: Cero propuesta salarial!.
Se desarrolló en Río Grande una nueva reunión de las denominadas “mesa salarial”, en este caso del “Escalafón Seco”, en la que los representantes del Ejecutivo provincial nuevamente no presentaron propuesta salarial.
El Gobierno de Tierra del Fuego, que sigue aplicando políticas de ajuste sobre los trabajadores estatales y avala ajustes a los trabajadores privados, y deja a la deriva a la población por la falta de médicos en los hospitales públicos, y abandona la educación pública, destina importantes fondos, entre otros “objetivos”, a la construcción de sedes a instituciones PRIVADAS.
10.03.2018 | | CHOFERES DE COLECTIVOS
La empresa de colectivos CityBus, a cargo del transporte público de pasajeros en Río Grande, abrió sus puertas a los medios de comunicación que recorrieron las instalaciones ubicadas en Sarmiento 2760.
Desde la UOM confirmaron que en la empresa Brightstar se perderán noventa puestos de trabajo, por la finalización de contratos que no se renuevan. “Se trata de 90 contratos los que están con esta situación, algunos con vencimiento el 15 de marzo y otros a fines del mismo mes".