Los despidos comenzaron hace algunos días. No produjeron mayor reacción y a los afectados se les paga una indemnización agravada. En la planta que Toyota tiene en Zárate, por el momento se posterga un nuevo plan de retiros voluntarios, aunque la caída de la demanda y la automatización de algunas etapas de producción anticipan un nuevo achique.

El conflicto laboral en la principal empresa avícola de Argentina pone en jaque a cientos de familias. Tras el despido de 70 empleados en Entre Ríos, el Ministerio de Trabajo ordenó su reincorporación temporal por 15 días.

Todo sucedió en la obra de un plan de viviendas en la localidad de Plátanos. Según precisaron los medios locales, los enfrentamientos ocurrieron cuando un grupo intentó boicotear la presentación de un Delegado gremial de Quilmes, Florencio Varela y Berazategui.

Más de 400 trabajadores de YPF ya firmaron acuerdos de retiro voluntario con un 120% de indemnización en el flanco norte de Santa Cruz, en el marco de la salida de la empresa de la región. El 31 de enero es la fecha límite para acceder al retiro, que correrá por cuenta de la operadora. Pasada esta fecha, los trabajadores dependerán de sus empresas de servicios.

Luego del caso de General Motors y su planta de Alvear, la firma siderúrgica informó que atraviesa una reestructuración operativa ante la caída del nivel de ventas en el mercado del acero.

La Federación Industrial de Santa Fe (Fisfe) expresó su alarma ante la posible derogación del Certificado de Importación de Bienes Usados (CIBU) para maquinaria agrícola, una medida en evaluación por parte del Gobierno nacional.

El Secretario General del Sindicato Petrolero Jerárquico de la Patagonia Austral, encabezó en la mañana del martes 21 de enero de 2025, una visita a la construcción que lleva adelante la institución en la zona norte de Comodoro Rivadavia, Chubut.

La UOCRA denunció posibles despidos y reducciones de personal en las empresas vinculadas a YPF en Cañadón Seco. Los Delegados Fernando Gómez y Omar Saracho se autoconvocaron para exigir respuestas claras y garantías sobre la continuidad laboral de los trabajadores, ante la incertidumbre generada por los telegramas de despido que afectarán a numerosos empleados a fin de mes.