“La falta de respuesta de la empresa ante los reiterados reclamos de que se terminen con los contratos basura, que se cumpla con las efectivizaciones, y que dejen de traer personal de afuera ya que en la provincia tenemos mano de obra calificada para las tareas de Supervisores, son los motivos por los que los Supervisores se encuentran con medidas de fuerza”, señaló a “gremialesdelsur” el Secretario Gremial de ASIMRA seccional Patagonia, Damián Retamar, y agregó, “vamos a seguir defendiendo los derechos, y la directiva de nuestro Secretario General, Javier Escobar, es de defender los puestos locales o mano de obra de los que habitan Tierra del Fuego”.

El sindicalista remarcó que, “seguiremos con esta medida hasta que la empresa nos dé una respuesta a las peticiones por escrito, porque ya estamos cansados de las palabras que no cumplen”.

“No tenemos un número exacto, se está analizando con el Cuerpo de Delegado, pero sí tenemos la certeza que viene gente de Buenos Aires a realizar tareas que posiblemente sean de los Supervisores y que no están dentro del plantel de ASIMRA, y eso es parte del reclamo que estamos realizando, porque hemos observado que estas personas vienen y van de acuerdo a la necesidad de la empresa”, subrayó Damián Retamar.

Bolsa de trabajo

Cabe acotar que, como resultado de la paritaria del año 2017, ASIMRA logró la creación de una Bolsa de Trabajo local, por lo que los Supervisores que se encuentren desempleados, y que estén interesados, son incluidos en el mencionado registro.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar