La decisión de aplazar la entrada en vigencia del instrumento responde a los cambios introducidos por el decreto 1.228/2026. Dicha normativa extendió el período de carencia de 6 a 12 meses para asegurar la conformación del patrimonio inicial de los FAL.

Según detalló el organismo, “la prórroga se determinó en virtud de la complejidad y alcance del nuevo régimen”. Por este motivo, se otorgó un plazo adicional con el objetivo de completar las implementaciones necesarias y llevar a cabo las pruebas correspondientes antes de su puesta en marcha.

En este sentido, el marco normativo de la Ley de Modernización Laboral indica que estas medidas buscan “preservar la seguridad jurídica, previsibilidad y adecuada operatividad del régimen, en beneficio de los sujetos alcanzados”. La ARCA actúa como “agente de derivación de dicha contribución mensual a la Cuenta Individual del Empleador”.

Los cambios establecidos por la nueva resolución serán aplicables a partir de las declaraciones juradas del período devengado de diciembre de 2026 y los meses subsiguientes. Para poder realizar las presentaciones correspondientes, los empleadores deberán utilizar la versión 48 del sistema “Declaración en línea”.

Fuente: lu17.com