Dirigentes de SOIVA y representantes de la empresa textil ARMAVIR de la ciudad de Río Grade, volverán a encontrarse en una audiencia a realizarse en el Ministerio de Trabajo de la provincia. La empresa, por segundo día consecutivo, prohibió el ingreso de los trabajadores.

La medida de fuerza se inició a la cero hora de este jueves 11 de junio, es por 24 horas, y el reclamo es por deudas salariales que se remontan al aguinaldo de diciembre de 2019, y los meses siguientes.

Al igual de lo que ocurriera en el enero de 2019, nuevamente la empresa textil ARMAVIR de Río Grande prohibió el ingreso de la totalidad del personal a la planta ubicada en el Parque Industrial. “La empresa ha pagado un 30%, o un 15%, porque no a todos les ha pagado igual”, señaló Silvia Vidal, Secretaria General de SOIVA.

Se realizó la reunión de la Comisión Negociadora de Nivel Particular sobre las condiciones laborales en la UNTDF en contexto de crisis sanitaria en la que ADUF tuvo una activa participación en la defensa de los derechos de los trabajadores docentes, quedando establecido el Régimen Transitorio para Personal Docente para el dictado de clases en línea de la UNTDF.

El Sindicado de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de la ciudad de Ushuaia solicitó la intervención de la Legislatura de Tierra del Fuego para resguardar los puestos de trabajo, y la estadidad social y económica de los trabajadores de la provincia.

Los trabajadores de la empresa Textil Río Grande, acompañados por los gremios AOT, SETIA y SOIVA, macharon desde la planta fabril hasta el Concejo Deliberante donde entregaron un petitorio. Reclaman deudas salariales desde el mes de marzo y la protección de los puestos laborales ante el posible cierre definitivo de la empresa. Piden, a la vez, la expropiación de la empresa, en caso en que decida retirarse de la provincia, con el objetivo de conformar una Cooperativa de Trabajo.

“Las leyes sancionadas a los efectos de sustentar la crisis económica y social que estamos atravesando, si no son inclusivas a los sectores más desprotegidos, carecen de legitimidad social”, señala la CGT Ushuaia, al referirse a la situación de los trabajadores de la empresa Textil Río Grande.

La Asociación Fueguina Universitaria de Docentes e Investigadores, AFUDI, asociación de base CONADU, logró, en Paritaria Particular virtual realizada este lunes 8 de junio, la aprobación del  Régimen Transitorio para Personal Docente de la UNTDF que regulará el trabajo en modalidad en línea mientras duren las restricciones surgidas por la emergencia sanitaria, garantizando los derechos laborales de los y las docentes universitarios.