Sin que aún se hayan definido las condiciones laborales y la cantidad de posibles trabajadores a incorporarse, este martes 1 de setiembre la empresa Athuel tomará posesión de la planta de la ex Aires del Sur. “Desgraciadamente los ingresos todavía no están definidos y las condiciones tampoco”, dijo el Delegado de los trabajadores Maxi Uriona.

El Ministerio de Trabajo de Tierra del Fuego resolvió “prorrogar” la conciliación obligatoria entre la Unión Obrera Metalúrgica seccional Río Grande y el Grupo Mirgor. El nuevo periodo de negociaciones se extiende hasta el día 7 de setiembre. 

El Intendente de Ushuaia, Walter Vuoto, manifestó su preocupación por la situación que atraviesan trabajadores de la empresa Mirgor y reclamó a la firma que revea las medidas adoptadas y abra una instancia de diálogo con sus representantes.

Desde las 13 horas de este miércoles 26 de agosto, la UOM seccional Río Grande realizará un paro total de actividades en repudio al accionar del Grupo Mirgor, tras una jornada de tensión que se vivió con la presencia, en una de las fábricas, del CEO José Luis Alonso. La conciliación obligatoria, aun vigente, solo alcanza a las 4 razones sociales de Mirgor.   

El Secretario General del Centro de Empleados de Comercio (CEC) de Río Grande y Tolhuin, Daniel Rivarola, confirmó 5 nuevos despidos en Supermercados La Anónima. Sumas 10 durante el mes de agosto. Desde la empresa atribuyeron las bajas a una reestructuración vinculada a la caída de las ventas y la menor necesidad de personal.

Lo afirmó el Delegado de los trabajadores de Aires del Sur, quien a la vez repudió que haya “alguien” que está haciendo circular la versión que en Aires del Sur se reciben CV. “Sabemos que algunos de La Libertad Avanza están difundiendo es sus redes, pero es totalmente mentira”, remarcó Maxi Uriona.

Se trata del Diputado nacional de La Libertad Avanza por Tierra del Fuego, Miguel Rodríguez, quien desde hace tiempo “opera” a través de las redes sociales a favor del Grupo Mirgor desprestigiando al Cuerpo de Delegados y a la Comisión Directiva de la UOM seccional Río Grande, tergiversando el origen del actual conflicto, que no es solo el NO pago del premio por productividad, sino también es el intento de Mirgor de aplicar una “propia reforma laboral” del Grupo vinculado a la familia Caputo.  

El Juzgado del Trabajo N° 2 de Río Grande hizo lugar a una medida cautelar patrocinada por el Dr. Pedro J. Hurtado, frenando de manera provisoria un cambio de condiciones laborales cuestionado por abusivo.