En la reunión de Mesa Paritaria del miércoles 27 de agosto, desarrollada en la ciudad de Río Grande, se ratificó lo acordado la semana pasada y se incorporaron montos fijos no remunerativos por única vez a pagarse en los meses de septiembre y octubre por boleta complementaria como retroactividad a los meses de junio y julio.
Se trata de la empresa Telecomunicaciones Fueguinas (TelFu) ubicada en el parque industrial de la ciudad de Río Grande. Las suspensiones podrían abarcar, en un principio, por un periodo de hasta 60 días. La empresa analiza el cierre definitivo en 2026.
Las representación sindicales de los gremios estatales de Tierra del fuego fueron citados a reunión de Mesa Paritaria para este miércoles 27 de agosto en la ciudad de Río Grande. Así lo informó ATE Río Grande. La convocatoria es para los Escalafones Seco y Húmedo.
La pérdida de Técnicos, Ingenieros y especialistas no solo golpea al personal, sino que compromete el futuro de la producción agropecuaria y el acompañamiento al sector más vulnerable del campo argentino.
22.08.2025 | | TRABAJADORES DE COMERCIO
El Centro Empleados de Comercio (CEC) de Río Grande y Tolhuin, y la Cámara de Comercio de Río, firmaron un acuerdo salarial que replica el acuerdo nacional y agrega un adicional compensatorio por aplicación del complemento regional.
En la tarde del miércoles 20 de agosto, la asamblea de trabajadores estatales desarrollada en la sede sindical de ATE Río Grande, aprobó por amplia mayoría el aumento salarial acordado en Mesa Paritaria para el Escalafón Seco y para el Escalafón Húmedo.
Trabajadores de las empresas IATEC, Brightstar y FAMAR, todas pertenecientes al Grupo Mirgor, serán suspendidos en sus actividades durante una semana por mes, hasta fin de año. Un porcentaje del sueldo se pagará de forma no remunerativa, para que los trabajadores no vea reducidos sus ingresos de bolsillo.
Un fallo de la Cámara de Apelaciones de Río Grande, Tierra del Fuego, resultó favorable al reclamo de un grupo de operarios de la empresa BGH, asegurando que la modalidad de contratación como "Prestación Permanente Discontinua" (PPD) es violatoria de la Ley de Contrato de Trabajo. La resolución judicial deja muy mal parada a la UOM, gremio firmante del acuerdo con AFARTE en el año 2010.