El Sindicato de Empleados Judiciales de la provincia de Tierra del Fuego inició un proceso de asambleas semanales hasta tanto sean convocados por el Alto Tribunal a la audiencia oportunamente solicitada y largamente demorada. Declararon el estado de Alerta y Movilización.

El Secretario General de la UOM Río Grande, se refirió al convenio firmado entre Nación, Provincia y AFARTE. “Nosotros no somos firmantes del acuerdo sino la UOM a nivel nacional”, remarcó Oscar Martínez.

Del “Acuerdo por la Producción y el Empleo”, tan promocionado por el Gobierno de Bertone/Arcando, se desprende que la provincia de Tierra del Fuego les mantendrá a las empresas electrónicas la exención del pago del FFSS hasta el 2023, y les reducirá el porcentaje de verificación de procesos productivos. Los únicos ganadores del acuerdo: AFARTE y el Gobierno nacional.

En el marco del “Acuerdo por la Producción y el Empleo”, la UOM y AFARTE acordaron no incrementar las remuneraciones durante 24 meses, plazo que comenzará a regir a partir del 30 de junio de 2018. La rebaja en los impuestos a los productos que no se fabrican en Tierra del Fuego será progresiva a partir de enero de 2018; estos productos tributarán el 10,5% hasta llegar al 2% en el 2023.

La política antisindical de la empresa BADISUR ya no sorprende. Desde siempre intentó coartar la libertad sindical de trabajadores y dirigentes gremiales. Ahora la persecución es contra Miriam Planes, Secretaria Gremial DE SOIVA. 

Atento a que el sector empresarial convocó a los gremios a una reunión para el día jueves 16 de noviembre, los trabajadores en asamblea, resolvieron suspender las medidas de fuerza anunciadas para los días lunes 13 y martes 14 de noviembre en las empresas Camuzzi Gas del Sur y Camuzzi Gas Pampeana.

Por la segunda fecha de la Liga de Futbol de Río Grande, el Club Petroquímico Chinese, venció a Inter 2 a 0, partido correspondiente a la zona “A” del Torneo “Roberto Sielas”. La reserva debutó también con un triunfo.

El Secretario Adjunto del Centro Empleados de Comercio de Río Grande, se refirió a la posición de la UOM Río Grande referida a acordar con el sector empresarial, el no aumento de salarios por el término de 2 años. El sindicalista reconoció que, “esto podría afectar la discusión paritaria de otros sectores”.