El 14 de febrero se realizarán las elecciones para renovar autoridades en el Centro Empleados de Comercio de Río Grande y se presenta solo la Lista Blanca. 1.640 afiliados están en condiciones de sufragar.

La UOM y la empresa acordaron una licencia de 3 meses con sus haberes al 75% para los 49 operarios que aún tenían una indefinición de su futuro laboral.

El miércoles se cumplió la formalidad de dar inicio a la intervención del Ministerio de Trabajo de la Nación, cuestión que la empresa rechaza por completo. La UOM insiste en su objetivo de máxima, que es la mantención de los 50 puestos de trabajo pendientes de resolución. Las negociaciones se trasladaron a la provincia y continuaron ayer, a pesar de ser feriado.

Así consideró el Secretario General de ATE Río Grande, la decisión del Gobierno de acotar la discusión salarial a la pauta establecida en el Presupuesto 2013.

El Ministerio de Trabajo provincial confirmó que la Unión Obrera Metalúrgica rechazó la propuesta formulada por la empresa FAMAR en el marco de la audiencia fijada y realizada este martes en la sede de la cartera laboral.

El Ministerio de Trabajo de la Nación dictó a partir de este martes la conciliación obligatoria en el conflicto con la empresa FAMAR. La cartera laboral convocó a las partes a un encuentro para el miércoles a las 15.30 en Capital Federal.

Ayer se reunieron las partes en la cartera laboral de Río Grande y la empresa realizó una propuesta que en asamblea fue rechazada de plano por los trabajadores. La misma consistía en mantener la situación actual, con 50 despedidos, por el periodo de un año e incorporar personal a medida que se eleven los niveles de producción.

El Ministro de Trabajo de Tierra del Fuego, Gerardo Chekherdemián, se manifestó “optimista” en que los directivos de FAMAR y el sindicato de la UOM arriben a un acuerdo definitivo para resolver el conflicto por el despido de trabajadores.