26.11.2021 | | TRABAJADORES INFORMALES
El Tribunal del Trabajo N° 1 de la provincia de Buenos Aires dio a conocer un fallo clave que confirma que hay una relación de dependencia entre los repartidores y Pedidos Ya, y ratifica la multa millonaria que la gestión del Gobierno de Axel Kicillof le impuso a la empresa por no haberlos registrado.
El Superior Tribunal de Justicia de Corrientes hizo lugar a la indemnización por despido y a un adicional por daño moral que solicitó un hombre que denunció que fue víctima de acoso laboral en la empresa que se desempeñaba.
05.10.2021 | | DESPIDO EN PANDEMIA
La Sala II de la Suprema Corte de Justicia de Mendoza, revocó una sentencia que, aplicando el DNU que prohibía los despidos sin causa durante la pandemia, ordenó reinstalar una trabajadora en su puesto de trabajo, que había sido contratada mediante un contrato a plazo fijo.
La sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó un fallo que condenó a una firma que pretendió deslindar su responsabilidad del pago indemnizatorio bajo el argumento de que la trabajadora nunca se presentó a cobrarla ni a retirar los certificados de trabajo.
10.08.2021 | | PUERTO DESEADO – TRABAJADORES DE COMERCIO
La Cámara de Apelaciones de Caleta Olivia entendió que quedó acreditado el maltrato por parte de un Gerente hacia una empleada, y que el supermercado La Anónima pudo haber hecho algo. La Anónima fue condenada a pagar 450 mil pesos
12.07.2021 | | TIERRA DEL FUEGO - DOCENTES
En una sentencia definitiva, con opinión mayoritaria de sus tres integrantes, la Cámara de Apelaciones de Tierra del Fuego resolvió la constitucionalidad de todos los artículos de la Ley provincial N° 424 en una causa promovida por ATE contra el Ministerio de Trabajo de la provincia.
02.05.2021 | | DESPIDO BAJO LICENCIA MÉDICA
La Cámara Nacional del Trabajo consideró válida como prueba de enfermedad el certificado médico enviado por WhatsApp a un empleador, y confirmó la sentencia que dispuso indemnizar a un empleado a quien la empresa había echado por inasistencia en sus tareas.
La Federación Trabajadores Industrias de la Alimentación (FTIA) informó que la Justicia ordenó a las empresas del Grupo ARCOR que le paguen lo descontado a sus trabajadores/as de riesgo, a las trabajadoras embarazadas, y a quienes tienen progenitores a cargo en edad escolar.