Incremento salarial del 24%, 140 horas mensuales para todos los trabajadores, suspensiones al 70% pero con el pago del 100% de obra social y aportes sindicales, paz social garantizando los puestos laborales hasta el 30 de junio de 2020, es el acuerdo firmado entre la UOM y AFARTE.

En conferencia de prensa brindada en la sede de la entidad gremial en la ciudad de Río Grande, la dirigencia del SUTEF ratificó el pedido de “paritaria completa”, y adelantaron que solicitaron un aumento al básico de acuerdo al desfasaje de la inflación de los últimos años y la reconstrucción del Escalafón Docente.

Desde la cero hora de este jueves 14 de febrero se cumple la primera jornada del paro por 48 horas que llevan adelante los Enfermeros del Hospital Regional de Río Grande y que cuenta con el respaldo de ATE Río Grande.

La Secretaria Gremial de SOIVA de Tierra del Fuego, Myriam Planes, solicitó que el Ministerio de Industria de la provincia los autorice a comercializar los productos terminados que se encuentran en el interior de la planta ocupada por los trabajadores.

Al no contar con el aval de la entidad gremial que venía respaldando las acciones gremiales de los Enfermeros del Hospital de Ushuaia, estos en asamblea resolvieron no adherir al paro por 48 horas, el que sí se realizará en Río Grande desde la cero hora del jueves 14 de febrero.

Las asambleas de Enfermeros de los Hospitales Públicos de Tierra del Fuego ratificaron el paro por 48 previsto para los días jueves 14 y viernes 15 del corriente. En Río Grande la aprobación fue por unanimidad.

El Secretario Adjunto del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande, se refirió a la situación del sector mercantil, donde además de la profundización de la crisis, crece en trabajo en negro.  

El Secretario Gremial de SETIA, Rodrigo Cárcamo, señaló  que los afiliados a ese gremio siguen trabajando en Badisur porque son supervisores, administrativos y capataces de mantenimiento. Adelantó que la empresa ha manifestado seguir trabajando solo con el área de tejeduría.