Tierra del Fuego es una de las provincias más castigadas por el Gobierno nacional en todos los ámbitos, desde la quita de la obra pública, mantenimiento de rutas, planes y programas de ayuda social, y por si todo eso fuera poco, también se recortó la coparticipación.

En este marco de crisis, el Ministerio de Capital Humano de Nación presentó un informe en los medios nacionales señalando que Tierra del Fuego es la segunda provincia donde más creció el empleo privado formal y asegura que la suba fue del 3,4%, pero la Ministra Castiglione dio por tierra con esos datos.

“Hemos hablado con todos los gremios y estamos al tanto de la cantidad de empleos que se perdieron en todos los sectores, UOCRA, Comercio; ni hablar del rubro textil, servicios, gastronomía, hay una contraposición muy visible a esos datos”, refutó Sonia Castiglione.

En este marco hay que destacar que Comercio denuncia más de 300 despidos; la UOCRA ha señalado que más del 80% de sus afiliados no tiene trabajo y que muchos ya se fueron de la provincia; y el sector petrolero, señala que hay 500 trabajadores en la más absoluta incertidumbre a partir de la salida de YPF de la provincia.

“Una de las cosas que están muy fuera de cualquier método, es el tema de los colaboradores que es una figura muy rara donde hay un acuerdo de partes donde el trabajador es un monotributista, es decir un cuentapropista, por lo que no habría relación laboral, pero si la hay, no sabemos que tratamiento se le da a esto y con ese criterio se genera cualquier tipo de acuerdo por la remuneración, la cantidad de horas de trabajo, quien pone la ropa de trabajo, quien se hace cargo en caso de accidente laboral, y todo esto fue planteado en el Concejo Federal del Trabajo”, señaló la Ministra de Trabajo de Tierra del Fuego y mostró su preocupación por que esta situación se utiliza para acelerar el tratamiento de una reforma laboral y tributaria, respecto de los aportes laborales y otras cuestiones como el fin de las indemnizaciones por despido que ya se está aplicando, llamado Fondo de Cese, a lo que la funcionaria propone “discutirla, pero en un marco de lógica donde no se pierdan los derechos laborales, una lógica que no sea siempre en contra del trabajador”.

Fuente: lalicuadoratdf.com.ar